近日，中国线缆网主办的中国线缆行业第二届暨2025年度“杰出青年”榜单重磅发布，金联宇电缆集团总经理林生达凭借卓越的战略目光与创新实践，荣膺中国线缆行业第二届暨2025年度“杰出青年”称号，副总经理林生杰以扎根一线的管理智慧与品质匠心追求，成功入选提名榜单！

▲“杰出青年”（管理类）榜单

▲“杰出青年”（管理类）提名奖榜单

这对新青年管理组合的脱颖而出，不仅彰显了金联宇电缆集团人才梯队的雄厚实力，更展现了新时代青年管理者以实干推动制造业升级发展的先锋力量。

战略远见，领航企业变革

作为金联宇电缆集团发展转型升级的核心推动者，总经理林生达以“三步举棋”战略为企业开辟发展新路径！锚定技术创新是第一生产力的目标，加大研发投入，培养建立优秀的研发团队，致力推出更多高品质、绿色环保安全的线缆解决方案；加强能源管理体系及降本增效发展战略的推行与落地，同步建设绿色工厂与能源管理体系响应国家“双碳”目标，推动产线降本增效、低碳转型；坚定“中国智造”出海战略，推动集团产品通过多项国际认证，布局亚洲、中东及南美市场，让金联宇电缆成为“一带一路”电力工程的可靠选择。

▲金联宇电缆集团总经理  林生达

与此同时，林生达积极践行“政企联动”发展政策，通过稳岗就业、助力乡村振兴、支持地方特色产业等举措履行社会责任，充分展示了政企联动、互促发展，政府引领企业发展，企业发展反哺社会建设的金联宇责任担当！

扎根一线，淬炼品质匠心

金联宇电缆集团副总经理林生杰扎根生产一线，始终坚持“科学管理、规范操作、提高质量、降低成本”的原则，建立了严格的质量管理体系，严格落实生产 “6S管理”制度，促使金联宇生产现场整洁、规范和有序。

▲金联宇电缆集团副总经理  林生杰

林生杰高度重视人才培养，通过创立师徒带教制度与生产反馈机制，将技术经验转化为可传承的资产，并计划打造企业“青年部落”激发新生代员工在品质检测、新品研发中的创造力，形成“人才反哺创新”的良性循环。他秉持“机器需技术对话，员工需人心共鸣”的管理理念，以安全生产的严谨内核与人文温情相融合，生动诠释制造业升级中“硬实力+软关怀”的赋能之道！

青年力量，书写行业未来

在此“十四五”规划攻坚之年，金联宇电缆集团这对青年搭档正以昂首自信之姿，以数智化转型为引擎，以绿色创新发展为底色，持续深化“技术+管理”双轮驱动战略，以“中国智造”的匠心品质书写新时代线缆产业高质量发展的壮丽答卷